Những câu hỏi mẹo khi đi phỏng vấn

Trong cuộc phỏng vấn, có thể bạn đã trả lời tốt mọi câu hỏi nhưng chỉ sai một câu hỏi mẹo của nhà tuyển dụng thôi thì đồng nghĩa với việc bạn đã bị loại.

Có những câu hỏi không có câu trả lời cụ thể hay thậm trí là không liên quan đến vấn đề tuyển dụng nhưng qua đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá tính cách, sự sáng tạo và khả năng giải quyết tình huống của bạn ra sao.

Sau đây là một số câu hỏi mẹo và cách trả lời mà nhà tuyển dụng hay hỏi bạn:

nghe nghiep ban than

  1. Bạn có biết cách nào để thả quả trứng xuống sàn bê tông mà không làm vỡ nó?

Trả lời: Đơn giản, bạn cứ thả xuống, sàn bê tông rất cứng và bạn không phải lo việc nó bị nứt đâu.

  1. Nếu bốn người làm việc trong bốn giờ để lập trình xong một chương tình hỏi nếu có 8 người thì phải lập trình mất bao lâu?

Trả lời: Chẳng mất thời gian nào, chương trình đó đã có sẵn rồi.

  1. Nếu bạn có ba quả cam và ba quả táo ở tay bên trái và có 4 quả cam, 4 quả táo trên bản tay, vậy bạn có những gì?

Trả lời: (không khí hài hước ): Bạn có một bàn tay thực sự khổng lồ.

  1. Cái gì trông giống một nửa quả cam?

Trả lời: Một nửa còn lại.

  1. Bạn có thể nâng một con gấu bắc cực chỉ với 1 bàn tay?

Trả lời: Điều này không thành vấn đề, nhưng bạn sẽ chẳng tìm được con gấu bắc cực nào chỉ to bằng một bàn tay thôi đâu.

  1. Làm thế nào mà một người có thể vẫn tỉnh táo dù 8 ngày không ngủ?

Trả lời: Không sao, anh ta có thể ngủ vào ban đêm.

  1. Bạn có một con cáo và 2 con gà, mỗi lần bạn chỉ đưa một con qua sông và không được để con cáo ở một mình với gà vì nó sẽ ăn thịt con gà. Bạn sẽ làm thế nào?

Trả lời: Tôi sẽ mua bảo hiểm, sau đó đem nướng con gà và đổ lỗi cho con cáo.

Chúc các bạn luôn tự tin để đạt kết quả tốt trong cuộc phỏng vấn!

Những kỹ năng mềm thu hút nhà tuyển dụng

Có rất nhiều nhà tuyển dụng xem trọng những kỹ năng mềm phục vụ cho công việc của họ và xem đây là một trong những yêu cầu tuyển dụng quan trọng. Trọng bộ hồ sơ của bạn nên có những kỹ năng sau:

222
Kỹ năng mềm của bạn thu hút nhà tuyển dụng

3.Kỹ năng làm việc theo nhóm

Đây có thể coi là một trong những kỹ năng mềm quan trọng nhất và cũng là sự quan tâm lớn của các nhà tuyển dụng. Như chúng ta đã biết, môi trường làm việc thường không chỉ là cá nhân một người mà đó là sự hợp tác của nhiều người với nhau, chính vì vậy một người biết lắng nghe, hợp tác và sẵn sàng giúp đỡ người khác là người có khả năng làm việc theo nhóm và được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

2. Tính cẩn thận và sự tỉ mỉ.

Sau kỹ năng làm việc theo nhóm là tính cẩn thận và sự tỉ mỉ, tâm lý nhà tuyển dụng nào cũng muốn tuyển được một người làm việc cho mình không chỉ có khả năng về chuyên môn mà còn là một người có tính cẩn thận, điều đó thể hiện ở chỗ bạn sẽ luôn làm việc mà không có sự giám sát thường xuyên của xếp.

3.Tính năng động và sự linh hoạt trong công việc.

Sự năng động và sáng tạo luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao và bạn hãy chứng tỏ điều đó bằng cách như bạn luôn sẵn sàng làm thêm việc không thuộc phạm vi công việc được giao và làm việc hết mình không phải vì lợi ích nhận được mà vì bạn cảm thấy vui thích khi thực hiện công việc đó.

Bạn cũng hãy chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy mình thật sự linh hoạt trong công việc, sự linh hoạt ấy chính là bạn có đủ khả năng thay đổi theo những yêu cầu của công việc khác nhau và bạn cũng có thể làm được nhiều việc trong một lúc, tất nhiên là kết quả của các công việc ấy luôn được đảm bảo ở mức tốt nhất, hiệu quả nhất.

Chúc các bạn thành công!