Tại sao sinh mới ra trường lại thất nghiệp?

Nếu bạn là một tân cử nhân mới ra trường mà vẫn chưa tìm được một công việc hợp lý theo ý muốn, vậy bạn thử xem bạn có mắc nhưng sai lầm sau đây không nhé:

thuc tap tot nghiep

  1. Không chủ động đi tìm việc

Thông thường những sinh viên mới ra trường thường ỷ lại nhờ vào bố mẹ, người quen, hoặc những mối quan hệ để xin việc. Đây cũng là một lỗi khá là phổ biến của đa số sinh viên hiện nay. Thừa nhận rằng, với biện pháp này nhiều bạn sinh viên đã xin được việc hợp lý những không phải là tất cả. Vì vậy, lời khuyên cho các bạn sinh viên là hãy chủ động đi tìm việc, đừng bao giờ đợi việc tìm đến mình nhé.

  1. Đừng coi mạng internet là công cụ tìm việc duy nhất.

Chúng ta không thể phủ nhận vai trò to lớn của internet trong thời đại công nghệ hiện nay. Nhưng không phải vì vậy mà bạn lại dựa dẫm vào internet một cách thái quá. Một cuộc khảo sát gần đây cho biết 57% người được phỏng vấn nói họ tìm được công việc hiện tại là nhờ vào các mối quan hệ. Những con số đó đã nói lên tất cả, vì vậy các bạn hãy thay đổi quan điểm về internet nhé.

  1. Sơ yếu lý lịch không gây ấn tượng.

Bạn sẽ sớm bị loại nếu gửi đi bản sơ yếu lý lịch trong đó liệt kê một cách khô khan bằng cấp, danh sách các khóa học, những công việc bạn đã từng làm, những kinh nghiệm bạn đã tích lũy được…

Vì vậy, thay vào đó, bạn hãy cho nhà tuyển dụng biết những khả năng nổi trội của bạn so với những ứng viên khác, bạn có thể mang lại lợi ích gì cho họ nếu như bạn được tuyển dụng. Đó là cách bạn được các nhà tuyển dụng chú ý.

  1. Không coi trọng những buổi phỏng vấn

Đến buổi phỏng vấn với trang phục như đi học hoặc đi chơi, nói năng thiếu chững chạc… bạn chỉ có một kết quả là bị loại. Vì vậy, bạn hãy chuẩn bị thật kỹ cho buổi phỏng vấn. Bạn hãy chuẩn bị thật kỹ về kiến thức, trình độ, ngoại hình, phong cách ứng xử của mình để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một người thật chuyên nghiệp trong công việc, một nhân viên đầy tiềm năng, hứa hẹn sẽ đem đến cho công ty những đóng góp mới, thành công mới.

Hy vọng các bạn không mắc vào những sai lầm nêu trên và sớm có được cho mình một công việc hợp lý. Chúc các bạn thành công

Những câu hỏi mẹo khi đi phỏng vấn

Trong cuộc phỏng vấn, có thể bạn đã trả lời tốt mọi câu hỏi nhưng chỉ sai một câu hỏi mẹo của nhà tuyển dụng thôi thì đồng nghĩa với việc bạn đã bị loại.

Có những câu hỏi không có câu trả lời cụ thể hay thậm trí là không liên quan đến vấn đề tuyển dụng nhưng qua đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá tính cách, sự sáng tạo và khả năng giải quyết tình huống của bạn ra sao.

Sau đây là một số câu hỏi mẹo và cách trả lời mà nhà tuyển dụng hay hỏi bạn:

nghe nghiep ban than

  1. Bạn có biết cách nào để thả quả trứng xuống sàn bê tông mà không làm vỡ nó?

Trả lời: Đơn giản, bạn cứ thả xuống, sàn bê tông rất cứng và bạn không phải lo việc nó bị nứt đâu.

  1. Nếu bốn người làm việc trong bốn giờ để lập trình xong một chương tình hỏi nếu có 8 người thì phải lập trình mất bao lâu?

Trả lời: Chẳng mất thời gian nào, chương trình đó đã có sẵn rồi.

  1. Nếu bạn có ba quả cam và ba quả táo ở tay bên trái và có 4 quả cam, 4 quả táo trên bản tay, vậy bạn có những gì?

Trả lời: (không khí hài hước ): Bạn có một bàn tay thực sự khổng lồ.

  1. Cái gì trông giống một nửa quả cam?

Trả lời: Một nửa còn lại.

  1. Bạn có thể nâng một con gấu bắc cực chỉ với 1 bàn tay?

Trả lời: Điều này không thành vấn đề, nhưng bạn sẽ chẳng tìm được con gấu bắc cực nào chỉ to bằng một bàn tay thôi đâu.

  1. Làm thế nào mà một người có thể vẫn tỉnh táo dù 8 ngày không ngủ?

Trả lời: Không sao, anh ta có thể ngủ vào ban đêm.

  1. Bạn có một con cáo và 2 con gà, mỗi lần bạn chỉ đưa một con qua sông và không được để con cáo ở một mình với gà vì nó sẽ ăn thịt con gà. Bạn sẽ làm thế nào?

Trả lời: Tôi sẽ mua bảo hiểm, sau đó đem nướng con gà và đổ lỗi cho con cáo.

Chúc các bạn luôn tự tin để đạt kết quả tốt trong cuộc phỏng vấn!

Những kỹ năng mềm thu hút nhà tuyển dụng

Có rất nhiều nhà tuyển dụng xem trọng những kỹ năng mềm phục vụ cho công việc của họ và xem đây là một trong những yêu cầu tuyển dụng quan trọng. Trọng bộ hồ sơ của bạn nên có những kỹ năng sau:

222
Kỹ năng mềm của bạn thu hút nhà tuyển dụng

3.Kỹ năng làm việc theo nhóm

Đây có thể coi là một trong những kỹ năng mềm quan trọng nhất và cũng là sự quan tâm lớn của các nhà tuyển dụng. Như chúng ta đã biết, môi trường làm việc thường không chỉ là cá nhân một người mà đó là sự hợp tác của nhiều người với nhau, chính vì vậy một người biết lắng nghe, hợp tác và sẵn sàng giúp đỡ người khác là người có khả năng làm việc theo nhóm và được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

2. Tính cẩn thận và sự tỉ mỉ.

Sau kỹ năng làm việc theo nhóm là tính cẩn thận và sự tỉ mỉ, tâm lý nhà tuyển dụng nào cũng muốn tuyển được một người làm việc cho mình không chỉ có khả năng về chuyên môn mà còn là một người có tính cẩn thận, điều đó thể hiện ở chỗ bạn sẽ luôn làm việc mà không có sự giám sát thường xuyên của xếp.

3.Tính năng động và sự linh hoạt trong công việc.

Sự năng động và sáng tạo luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao và bạn hãy chứng tỏ điều đó bằng cách như bạn luôn sẵn sàng làm thêm việc không thuộc phạm vi công việc được giao và làm việc hết mình không phải vì lợi ích nhận được mà vì bạn cảm thấy vui thích khi thực hiện công việc đó.

Bạn cũng hãy chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy mình thật sự linh hoạt trong công việc, sự linh hoạt ấy chính là bạn có đủ khả năng thay đổi theo những yêu cầu của công việc khác nhau và bạn cũng có thể làm được nhiều việc trong một lúc, tất nhiên là kết quả của các công việc ấy luôn được đảm bảo ở mức tốt nhất, hiệu quả nhất.

Chúc các bạn thành công!